近来，有不少同仁都在传播“沃尔玛从今年开始禁止使用未成年工”。

这是不实消息！不要再传播假消息了！扰乱企业招聘用工，扰乱劳动力就业市场！

沃尔玛没有发布过“禁止使用未成年工”的政策！

人家沃尔玛一直说的是禁止使用"underage worker". 这个政策不是新的，而是延续了好多年的政策。

什么是"underage worker"？你用翻译软件，字面翻译是“未成年工”。实际上，underage worker 指的是未达到法定工作年龄的工人，不同国家对“达到法定工作年龄”的定义有所不同，有的是14岁，有的15岁。在中国，16周岁是达到法定工作年龄。

在英语词汇中，underage worker 包含child labor。举个例子：如果法律界定16周岁才达到合法工作年龄，有一个15的男孩来到工厂打工，15岁已经不是“儿童”了，但也没达到法定工作年龄，那么他就属于“underage worker”。

为了方便理解，对照中国的法律和沃尔玛的用工政策，underage worker约等于童工，young worker约等于“未成年工”。

从另一个角度想想，国家法律规定满16周岁，就可以工作，16周岁-18周岁属于未成年工，但也允许未成年工打工。沃尔玛不可能发布与国家法规相违背的政策！

如果禁止使用未成年工，还会触及社会责任验厂中另一个严重和敏感的话题：“歧视”。假设一个工厂发布公告说不招聘未成年工，已经涉嫌有招聘歧视了，除非证明工厂的全部工作岗位不适合未成年工。