SA8000社会责任标准

SA8000即“社会责任标准”，是SocialAccountability8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

SA80000是根据国际劳工组织公约，世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准，1997年10月公布。其宗旨是确保供应商所提供的产品皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业。

ISO13485认证基本概述

SA8000审核标准要求

1)童工（ChildLabour）；

2)强迫性劳工（ForcedLabour）；

3)健康与安全（Health&Safety）；

4)组织工会的自由与集体谈判的权利（FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining）；

5)歧视（Discrimination）；

6)惩戒性措施（DisciplinazyPractices）；

7)工作时间（WorkingHours）；

8)工资（Compensation）；

9)管理体系（ManagementSystems）

SA8000社会责任管理体系审核特点

A、SA8000社会责任管理体系必须是正规的:

1、建立文件化的社会责任管理体系;

2、SA8000社会责任管理体系必须文件化到确保控制所需的程度;

3、每个组织只能有唯一的社会责任管理体系文件;

4、SA8000社会责任管理体系既要分层次又要相互协调和衔接;

5、社会责任管理体系审核必须是一种正式的活动

B、社会责任管理体系审核必须是一种正式的活动；

C、社会责任管理体系审核是个抽样的过程；

D、抽样存在风险；

E、减少审核风险的方法。

SA8000验厂文件清单

1、工卡或考勤记录(过去十二个月)

2、工资表(过去十二个月)

3、人事花名册及员工个人档案

4、劳动合同

5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等

6、工商营业执照

7、消防检查报告或合格证明文件

8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

9、环保证明文件

10、厂 规或员工手册

11、政府有关当地最低I资规定文件

12、设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等)

13、特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)

14、当地劳动局关于延长加班之批文

15、未成年T体检及劳动局登记记录

16、厂 房平面图

17、其它文件(视乎审核情况所需)

SA8000认证作用

SA8000简介

SA8000即“社会责任标准”，是SocialAccountability8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

SA80000是根据国际劳工组织公约，世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准，1997年10月公布。其宗旨是确保供应商所提供的产品皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业。

SA8000审核标准要求∶

1)童工（ChildLabour）；

2)强迫性劳工（ForcedLabour）；

3)健康与安全（Health&Safety）；

4)组织工会的自由与集体谈判的权利（FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining）；

5)歧视（Discrimination）；

6)惩戒性措施（DisciplinazyPractices）；

7)工作时间（WorkingHours）；

8)工资（Compensation）；

9)管理体系（ManagementSystems）。

SA8000社会责任管理体系审核特点

A、SA8000社会责任管理体系必须是正规的:

1、建立文件化的社会责任管理体系;

2、SA8000社会责任管理体系必须文件化到确保控制所需的程度;

3、每个组织只能有唯一的社会责任管理体系文件;

4、SA8000社会责任管理体系既要分层次又要相互协调和衔接;

5、社会责任管理体系审核必须是一种正式的活动

B、社会责任管理体系审核必须是一种正式的活动；

C、社会责任管理体系审核是个抽样的过程；

D、抽样存在风险；

E、减少审核风险的方法；

SA8000验厂文件清单

1、工卡或考勤记录(过去十二个月)

2、工资表(过去十二个月)

3、人事花名册及员工个人档案

4、劳动合同

5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等

6、工商营业执照

7、消防检查报告或合格证明文件

8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

9、环保证明文件

10、厂 规或员工手册

11、政府有关当地最低I资规定文件

12、设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等)

13、特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)

14、当地劳动局关于延长加班之批文

15、未成年T体检及劳动局登记记录

16、厂 房平面图

17、其它文件(视乎审核情况所需)

SA8000认证作用

1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；

2、更大程度地符合当地法规要求；

3、建立国际公信力；

4、使消费者对产品建立正面情感；

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。